método
Você deseja fechar a lacuna entre o desempenho real e o desempenho desejado de seus líderes e equipes?
Gostaria de identificar os pontos fortes da sua equipe e áreas de melhoria em uma dimensão de 360 graus?
Podemos ouvir você, seus líderes e equipes e montar soluções personalizadas.
A partir de um diagnóstico inicial, ajudamos você na elaboração e implementação das mudanças que você deseja para a sua empresa.
método
O nosso trabalho percorre algumas etapas de acordo com processo 100% alinhados com a missão, visão e valores da empresa.
1
2
3
entendimento
do negócio
definição
o foco
definição de
prioridades
Clareza em relação a situação atual.
Decisão em relação as mudanças desejadas.
Direcionamento de tempo e recursos disponíveis.
4
5
6
construção de
planos de melhoria
ação e
avaliação
manutenção dos resultados
Alicerces que darão sustentação ao projeto. Metas, prazos, responsáveis e entregas.
Implementação de planos de melhoria. Análise dos resultados e ajustes, se necessários.
Reflexão sobre o aprendizado construído. Definição de como será a continuidade do projeto.
SAIBA MAIS
Processo 100% alinhado com a missão, visão e valores da empresa.
benefícios
Liberdade para o empreendedor concentrar-se em decisões mais estratégicas;
Visão dos pontos de melhoria, complexidade da operação, gargalos administrativos, retrabalhos e chances de redução de custos;
Melhoria dos processos, aumento do nível de satisfação dos clientes e desempenho do negócio;
Construção de indicadores de desempenho, avaliação da execução das tarefas, dos resultados, custos e produtividade.
